CHP Genel Başbuğ Yardımcısı, Malatya Saylav Veli Ağbaba, Türkiye’de seçme iki işçiden birinin hisse senedi güvencesinin bulunmadığını, işten çıkış belgesi bildirgelerinin yüzdelik 80’inin bayrılık tazminatı ödenmeyecek şekilde düzenlendiğini belirtti.

TBMM Tasrif ve Bütçe Komisyonunda, Mesai ve Içtimai Güvenlik Bakanlığının 2023 yılı bütçesinin görüşmeleri sürüyor.

Ağbaba, toplumsal düzenlilik sisteminin mali açıdan sürdürülebilirliğini kaybettiğini savundu.

“SSK’yi Kılıçdaroğlu’nun batırdığı” iddiasının manipülasyon olduğunu söyleyen Ağbaba, “Kılıçdaroğlu’nun toplam fariza yaptığı sürede Toplumsal Sigortalar Kurumunda (SSK) 4 milyon 572 bin teklik kemiksiz var, Sosyal Düzenlilik Kurumunun (SGK) 2003-2022 yılları beyninde toplanmış açığı 482,5 bilyon liralık yani AKP’nin SGK açığı Kılıçdaroğlu’nun eksiksiz 106 zalimce.” diyerek konuştu.

Ağbaba, emeklilikte hoşnutluk takılanlar (EYT) sorununun kesinlikle çözülmesi, en bağan emekli aylığının ise minimum ecir seviyesine yükseltilmesi gerektiği dile getirdi.

Memur maaşlarının 20 yıl süresince çokça çok kayba uğradığını dile getiren Ağbaba, memur emeklilerinin, zahmetli ikramiyesiyle “habbe tuvaletini bile alamadığını” ileri sürdü.

Güvencesiz çalışanların, Türkiye’nin yer şişman meselelerinden olduğuna meni eden Ağbaba, “Türkiye’bile değme iki işçiden birinin hareket güvencesi namevcut. İşten depar bildirgelerinin yüzde 80’i kıdem tazminatı ödenmeyecek şekilde düzenleniyor. İşçilerin, daim girdi-çıktı yaptırılarak evet dahi istifa ettirilerek kıdem tazminatları sıfırlanıyor. Bu kıygınlık giderilmeli.” ifadelerini kullandı.

“Türkiye, etkin çorak emekliler ülkesine döndü”

HDP İzmir Saylav Serpil Kemalbay Pekgözegü, “işçilerin, YANLIŞSIZ Tümen iktidarı döneminde müktesep haklarını büyük oranda kaybettiklerini” argüman etti.

İktidarın, minimum ücrete enflasyon oranında remiks yapıldığını ifade ederek övündüğünü savunan Pekgözegü, “Yapılan zammın hemencecik eridiğini, minimal ücretin eş kirasına bile yetmediğini birlikte düşünürsek asgari ücretin, fukaralık verilerine göre şu anda sunu azından 12 bin lira olması gerekir.” dedi.

Türkiye’nin, “çalışan çöllük emekliler ülkesine döndüğünü” öne süren Pekgözegü, mücahede yaşamında, garantili işlere erişimi elan baskı kesimlerin bulunduğunu söyledi.

Pekgözegü, sunu düşük mütekait aylığını asgari hayat standartlarına kavuşturacak aynı düzenlemeye gerekseme olduğunu kaydetti.

“Sözleşmeli personele grup durum değil lüzum”

İYİ Fırka Konya Milletvekili Fahrettin Yokuş, “EYT düzenlemesi beklentilere cevap vermeli, 3600 kabilinden sakim çıkmamalı.” dedi.

Depar, kamu personel sisteminin; iş güvencesi, atama, gelgel değişikliği, familya birliği, görevde yücelme üzere hakları parçalanmamış çalışanlara sağlayan bir yapıya dönüştürülmesi gerektiğini kaydetti. Çıkış Belgesi, aynı okuldan çıkışlı olan, bire bir sınava giren, ayrımsız işi özne personelin değişik statülerde çalıştırılmasının, adalete ve denklik ilkesine aykırı olduğunu belirtti.

Güvencesiz sözleşmeli personelin kadroya alınmasını talip Çıkış Belgesi, “Kontratlı personele kadro perese değil hacet. Ana haklardan yoksun etkin biricik kamu personeli de kalmamalı. Garantisiz emek modelleri kamu istihdam sisteminden çıkarılmalı.” dedi.

“SGK’yi milletin emrine amade emretmek genişlik şişman başarılarımızdan”

SELIM Parti Trabzon Mebus Salih Cora ise DÜRÜST Fırka iktidarları döneminde himmet hayatı ve sosyal güvenlik alanında düzelti niteliğinde düzenlemelerin hayata geçirildiğini anlattı.

Toplumsal güvenlikte inhina gerçekleştirildiğini vurgulayan Cora, “Umumi Esenlik Sigortası ile ülkemizdeki tam vatandaşlarımızı sosyal garanti kapsamına karışma demek, SGK’yi milletin emrine amade gitmek arz nazik başarılarımızdan oldu.” ifadesini kullandı.

Sosyal asayiş reformuyla nüfusun yüzdelik 98’ini toplumsal düzenlilik şemsiyesi altına alarak hastane kapılarından ansız dönüşü bitirdiklerini dile getiren Cora, şöyle devam etti:

“Vatandaşlarımızın sadece etiket belgesiyle umum keyif kuruluşlarından bakım almalarını sağladık. Eczane kuyruklarına serencam verdik, ilaca erişimi sağladık. Terslik şartlarını kolaylaştırdık. Vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerine bedel ve kaliteli şartlarda ulaşmasını sağladık. 18 yaş altında tüvana ve çocuklarımızın tam merhem ve tedavi masraflarını Genel Esenlik Sigortası kapsamında karşılıyoruz. Toplumsal güvencesi sıfır vatandaşlarımız, bakmakla memur oldukları kişileri mahiye sadece 194 lira ödeyerek keyif hizmetinden yararlandırabiliyor. Ifa gücü sıfır vatandaşlarımızın primleri üstelik mehabet eliyle ödenebiliyor. Martir yakınlarından, gazilerden, gazi yakınlarından hususi hastanelerdeki tedavilerinde hiçbir ilave ecir alınmıyor.”

Cora, SGK’nin finansal yapısının akva temellere oturtulmasına önem verdiklerini, vasıta dışı istihdamla mücadelenin, hükümetin genişlik koskocaman hedefleri arasında kayran aldığını bildirdi.

“Pahalılık farkıyla gelişigüzel zenginlik payı verilmeli”

MHP Umumi Başbuğ Yardımcısı, Konya Milletvekili Mustafa Sahtekâr, “MHP olarak minimum ecir belirlemesinde ve emekliler ile kamu çalışanlarının aylıklarına Aile 2023’te uygulanacak artışlarda, enflasyon farkıyla birlikte bolluk payı verilmesinin akla yatkın olacağı görüşündeyiz.” değerlendirmesinde bulundu.

Sözleşmeli personel, taşeron işçiler ve EYT konusundaki açıklamaları dikkatle takip ettiklerini tamlayan Sahtekâr, şöyle konuştu:

“Sözleşmeli personel bazen haklardan yoksun olduğu amacıyla mağduriyet yaşıyor. Herif durumu özrü ile metatez hakkının bulunmaması dolayısıyla ara sıra sözleşmelilerin aileleri parçalanıyor. EYT’liler, sigortalı oldukları tarihteki tekaütlük şartlarının uygulanmasını istiyor. EYT’lilerden alelhusus tembel durumda olan ve gelişim bulma imkanı bulunmayan kişiler ağır mağduriyet yaşıyor. On Paralık bittabi kontratlı amme çalışanlarının, taşeronların ve EYT’lilerin mağduriyetlerini giderecek aranjman sene bitmeden yapılacak, yaşanan adaletsizlikler doğru çözümlerle buluşturulacak.”

Amme çalım ve kuruluşlarında müteharrik sözleşmeli personelin tamamının kadroya alınmayı beklediğini aktaran Kalaycı, “Kamuda ehliyeti ve liyakati asıl alacak, heykel ve istihdam karmaşasını giderecek, ecir adaletini sağlayacak, topluma nitelikli bakım sunan, değişen koşullara neva yeteneği yüksek ve henüz bereketli tıpkı amme personel sisteminin oluşturulması geçişsiz. ‘Memur’ tanımı yeniden yapılmalı, sözleşmeli, geçici, bakan, fahri ve ücretli personel çalıştırılması çokça hususi haller dışında akıbet bulmalı, birincil izzet hizmetlerinde çalışanlar eylemli kuzuluk getirilmeli.” diye konuştu.